emploi Archives - Page 8 sur 12 - Actualités technologiques et startups au Sénégal et en Afrique

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Emploi: La Gendarmerie nationale recrute 3000 gendarmes adjoints volontaires

Cette nouvelle catégorie de personnel, dont le statut permettra de participer aux missions de la gendarmerie sur le territoire national comme à l’étranger, sera contractuelle pour une durée de cinq ans, répartie en deux périodes respectives de deux ans et de trois ans. A l’issu de cinq années de service, des modalités sont prévues pour leur intégration dans le corps des sous officiers de Gendarmerie.

DER/FJ, premier opérateur public en faveur de l’emploi des jeunes et des femmes

En cohérence avec le Plan Sénégal Émergent (PSE), les financements directs de la DER/FJ ont été prioritairement alloués à des projets entrepreneuriaux relevant de secteurs d'avenir clés. Le secteur agricole demeure le premier pôle d'investissement de la DER/FJ, représentant 35 % des financements alloués en 2020. Avec 36 % des financements alloués, les services, l'artisanat et l'innovation constituent le deuxième pôle d'investissement de la DER/FJ. Autres secteurs d'avenirs au Sénégal, le transport et la logistique, qui renferment aussi un potentiel de croissance considérable. A ce titre, la DER/FJ et le Port Autonome de Dakar se sont associé pour accompagner des milliers de jeunes entrepreneurs de ces secteurs et des filières du sel et anacarde.

L’initiative FassE: originalité et importance pour le développement de la résilience des jeunes au Sahel

Le projet Fass Émergent (FassE) est né de la volonté du Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) d’accompagner le gouvernement du Sénégal dans la réalisation de ses ambitions d’émergence exprimées dans le plan Sénégal Émergent. Il constitue de ce fait un bel exemple, voire un modèle d’opérationnalisation du concept de Dividende démographique à l’échelle locale. Rappelons que la notion de dividende démographique se base sur l’hypothèse selon laquelle une modification sensible de la structure par âge de la population (avec une proportion de la population active supérieure à celle des personnes n’étant pas ou plus en âge de travailler) peut conduite à une accélération de la croissance économique à condition que des investissements nécessaires soient réalisés en faveur de l’autonomisation des femmes et des jeunes, de l’éducation et de l’emploi de ces personnes productives.
EMPLOI AU SENEGAL

Mise en place du CNIEJ: Il faut veiller à une forte représentativité des jeunes

Le Pôle jeune pour le suivi des politiques d’emploi au Sénégal demande aux pouvoirs publics de veiller "à une forte représentativité des jeunes" au sein du comité technique du Conseil national pour l’emploi et l’insertion des jeunes pour "corriger" la faible présence de cette catégorie de la population au sein d’une structure dédiée à une problématique la concernant principalement.
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Période post Covid19 : comment relever le défi de l’Emploi ?

Dans les Etats des pays du Tiers monde, la principale réponse la plus appropriée et la pertinente, à la lutte contre la pauvreté pour la réduction des inégalités sociales, et sortir du sous-développement, est incontestablement la création d’emplois décents et durables, notamment en Afrique, dont la démographie galopante est son principal défi à relever dans ce XXI ème siècle qui commence.

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