@socialnetlink De nos jours, de plus en plus de recruteurs se tournent vers des solutions en ligne telles les portails de recrutement ou des réseaux professionnels (Linkedin) afin de dénicher les talents qu’ils auraient du mal à trouver via d’autres canaux. Cela permet un sourcing plus large et plus efficace que les solutions classiques. Du côté des candidats, cela représente également un gain de temps de pouvoir postuler en ligne plutôt que de déposer une candidature papier qui atterrira sur une pile de CVs.
Comment se présenter sous son meilleur jour et accroitre ses chances de décrocher un emploi grâce à une candidature en ligne ?
Rechercher un travail exige une certaine rigueur et des règles simples à respecter. Il convient également pour le chercheur d’emploi de « sécuriser ses arrières » en maitrisant ses informations personnelles rendues publiques sur internet.
Une candidature en ligne doit faire l’objet de la même rigueur qu’une candidature sur papier qu’un recruteur pourrait vous demander.
Beaucoup de jeunes chercheurs d’emploi manquent encore d’expérience dans la recherche de leur premier job : cela se constate rapidement au niveau de la photo de profil par exemple. De nombreux secteurs d’activité exigent le respect de certains codes. Il est difficile pour un recruteur de ne pas écarter systématiquement un candidat portant des lunettes de soleil et des écouteurs sur sa photo de profil. A l’inverse, il est inutile d’en faire trop et de se vêtir pour sa photo de profil d’un costume trois pièces dont on peut apprécier l’ensemble de la coupe grâce à une photo de plein pied. Une photo de face, nette, du visage dégagé ne provoquera aucun malaise chez les recruteurs, ne prenez donc pas de risques !
N’oubliez pas également que le recrutement en ligne utilise des méthodes de filtres par mot clé. Ces méthodes permettent aux recruteurs de pouvoir rapidement accéder aux candidats respectant leurs critères. Veillez donc à ce que chacune de vos compétences soient mentionnées sur votre profil par un mot clé. Essayez également de renseigner le maximum d’information sur votre profil en ligne afin d’optimiser vos chances d’être présélectionné par un recruteur.
Enfin, faites la différence avec une lettre de motivation percutante et adaptée au descriptif du poste !
Nous avons trop souvent tendance à penser que les lettres de motivation ne sont même pas ouvertes par les recruteurs. Cependant certains y restent attachés et ne perdront pas leur temps avec une candidature sans lettre de motivation !
[box type= »info » ]Toute personne utilisant internet de façon régulière sera susceptible de rendre public une partie de ses informations personnelles et de les rendre accessibles via les moteurs de recherche, les réseaux sociaux, les forums etc.[/box]
La facilité d’accès à certaines données personnelles est une aubaine pour les recruteurs qui se tournent de plus en plus vers internet à la recherche d’informations sur leurs candidats. En effet pourquoi se priver de consulter le profil Linkedin, everjobs ou Facebook d’un candidat ou de rechercher son nom sur Google par curiosité des résultats qui seront affichés ?
Cette réalité est malheureusement souvent négligée par les chercheurs d’emploi et principalement les jeunes. Il est important de maitriser son image en ligne qui est accessible au plus grand monde. Cela passe par des données à jour, qui ne ternissent pas son image professionnelle. Attention à vos informations disponibles sur les réseaux sociaux. Assurez-vous de restreindre l’accès à vos informations personnelles et privées que vous mettez en ligne. N’oublions pas que les recruteurs ne retiennent pas seulement des candidats parmi les CVs qu’ils reçoivent en réponse à une offre. Ils peuvent aussi faire de la recherche proactive. Ainsi un candidat en poste potentiellement ouvert à de nouvelles opportunités, grâce à des données professionnelles en ligne pertinentes et complètes pourra être contacté par un recruteur.
Le recrutement en ligne est déjà largement utilisé par de nombreuses entreprises au Sénégal. Il convient d’adopter les bons réflexes afin d’optimiser ses chances de trouver les meilleures opportunités professionnelles.
L’équipe everjobs
