Nom du projet : Résilience et stabilité des régions frontalières (Sénégal, Guinée, Mali)-2024/453-901)

Intitulé du Poste : Spécialiste gouvernance locale de la sécurité et gestion des conflits

Durée du contrat : 35 mois

Localisation : Kédougou

Responsable direct : Chef du Bureau de Kédougou

CONTEXTE ET JUSTIFICATION

Coginta est une ONG, apolitique et reconnue d’utilité publique, spécialisée dans la gouvernance judiciaire et sécuritaire, la prévention des conflits et la cohésion sociale. Son objectif consiste à soutenir les gouvernements hôtes dans le renforcement des institutions judiciaires et sécuritaires dans le respect des normes et principes de l’État de droit, et à contribuer à la prévention de la violence, de l’insécurité et de la criminalité, afin de promouvoir un environnement propice à la stabilité, à la paix et au développement socio- économique. Coginta dispose d’un siège à Genève, en Suisse, et de représentations nationales au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire, au Ghana, en Guinée, au Mozambique, au Niger, en République démocratique du Congo (RDC) et au Tchad.

En effet, les zones frontalières entre les États du Sahel et les pays côtiers constituent d’importants carrefours de mobilité des personnes et d’échanges de biens et marchandises. Elles sont cependant menacées par une instabilité croissante, des conflits violents et une insécurité au Sahel liés à la présence de groupes armés non étatiques (GANE) et une criminalité organisée galopante, sur fond de trafic d’êtres humains, d’armes, de faux médicaments et de drogue.

Afin de renforcer la stabilité, prévenir les conflits et promouvoir la paix dans les régions frontalières de la Guinée, du Sénégal et du Mali, l’ONG Coginta s’est vu confier par l’Union européenne, la mise en œuvre, en Guinée et au Sénégal, de l’axe2 du 2ème Programme Zones frontalières pacifiques et résilientes, intitulé «Projet résilience et stabilité des régions frontalières (Sénégal, Guinée, Mali)», en abrégé, « Projet 3 Frontières », qui a démarré en décembre 2024 pour une durée de 39 mois.

Ce projet a pour objectif global d’améliorer la sécurité locale en luttant contre la traite illégale (y compris la traite des êtres humains) et la criminalité transfrontalière et en renforçant la coproduction en matière de sécurité (y compris les forces de sécurité intérieure, la société civile, les autorités locales, les femmes et les jeunes) afin de prévenir et de traiter les conflits locaux et de renforcer la confiance envers les autorités. Spécifiquement, il vise à :

• Réduire les risques de conflits par des processus de prévention et de médiation.
• Renforcer les capacités des acteurs locaux et des forces de sécurité pour mieux assurer la sécurité et l’accès à la justice de la population.
• Contribuer au développement local dans un environnement stable, sûr et propice à la cohésion sociale, à travers l’orpaillage artisanal.

Pour la mise en œuvre des activités opérationnelles du projet au Sénégal, Coginta souhaite recruter à plein temps (100%), un Spécialiste en gouvernance locale de la sécurité, gestion des conflits qui sera basé à Kédougou. Les responsabilités/taches attachées à ce poste et le profil recherché sont ci-dessous décrits.

PRINCIPALES RESPONSABILITES / TACHES

Il convient de rappeler que l’objet de la présente fiche de poste est de fournir à l’ONG Coginta, à travers son bureau de Kédougou, un appui technique adéquat dans la planification, la mise en œuvre, le suivi et le rapportage des activités de gouvernance locale de la sécurité et de prévention et gestion des conflits dans sa zone de mise en œuvre, impliquant l’ensemble des parties prenantes. L’expert recruté permettra de renforcer le suivi de terrain focalisé sur l’atteinte des résultats du projet.

Sous la responsabilité directe du Chef de bureau de Kédougou et de la Cheffe de projet, le Spécialiste en gouvernance locale de la sécurité et gestion des conflits accomplira les responsabilités et tâches opérationnelles suivantes :

• Œuvrer pour la bonne exécution des activités du projet à Kédougou;
• Développer une relation de confiance avec les acteurs locaux et toutes les parties prenantes du projet ;
• Assister le Chef de bureau de Kédougou dans la mise en œuvre des activités du projet;
• Assurer la mise en œuvre des activités relatives à la gouvernance locale de la sécurité et à la gestion des conflits dans la région de Kédougou ;
• Appuyer la préparation et l’organisation technique des activités/tables rondes relatives à la gouvernance locale de la sécurité et à la gestion des conflits (définition de stratégie, élaboration de TdR, identification de cibles, mobilisation d’experts, formation, mise en place ou renforcement d’instances, etc) ;
• Apporter l’appui technique nécessaire à l’organisation des sessions de formation des acteurs y compris des forces de sécurité ;
• Accompagner la mise en place et l’opérationnalisation des initiatives de dialogues entre les forces de sécurité et les communautés à Kédougou ;
• Analyser la qualité du dispositif de prévention de conflits et de gouvernance locale de la sécurité le cas échéant, et être force de proposition d’ajustement pour l’amélioration des activités et des modalités de leur mise en œuvre selon les spécificités de la région ;
• Participer aux activités impliquant les OSC et les appuyer dans la mise en œuvre des microprojets;
• Mettre en place un répertoire des acteurs et des initiatives locales en matière de sécurité et de gestion des conflits ;
• Appuyer toutes les activités du projet en matière de gouvernance locale à l’attention des collectivités ;
• Participer à l’élaboration des outils de suivi et d’évaluation des activités mises en œuvre en matière de gouvernance locale et de gestion des conflits ;
• Appuyer la réalisation de l’étude initiale et finale sur la conflictualité;
• Suivre et accompagner les activités des instances de suivi-gestion des points chauds de conflictualités qui seront mises en place dans la région de Kédougou ;
• Fournir des informations claires à la fin de chaque mission, sur la mise en œuvre des actions, le niveau de progression des activités par rapport au calendrier prévisionnel, le niveau de réalisation des activités par rapport au budget, le niveau d’atteinte des résultats et toute autre information nécessaire ;

• Rédiger des rapports d’activités hebdomadaires à soumettre au Chef de bureau de Kédougou;
• Contribuer à l’élaboration des rapports narratifs trimestriels et annuels du projet dans les délais impartis ;
• Participer aux réunions organisées sur le terrain par le Chef de bureau et dans le cadre de la coordination afin de définir les priorités, résoudre les problèmes rencontrés et stimuler le partage d’information au sein de l’équipe locale ;
• Participer aux réunions de suivi interne ainsi qu’aux réunions avec les autres partenaires du projet lorsque cela est sollicité.

Autres taches

Participer à l’exécution de toutes taches connexes pouvant contribuer à la performance des actions du projet en accord avec le Chef de bureau et la Cheffe du projet.

PROFIL DU SPECIALISTE GOUVERNANCE LOCALE DE SECURITE, MINES ET JUSTICE

Qualifications et expériences

• Formation : Diplôme d’au moins niveau Maitrise (Baccalauréat + 4) dans le domaine des sciences sociales, du droit, de la gestion de projet ou équivalent ;
• Parfaite maîtrise des langues du terroir (Kédougou) et de la langue française;
• Maitrise des outils informatiques (Pack office, et autres outils pertinents);
• Expérience pratique d’au moins cinq (05) années dans la gestion de projet et la gestion de relation avec des acteurs en matière de sécurité ou de gestion de conflits ;
• Expérience pratique dans la programmation, la planification stratégique avec une maîtrise de l’approche cadre logique, plus spécifiquement en gestion axée sur les résultats;
• Expérience avérée dans l’élaboration et la mise en œuvre de système de suivi et d’évaluation de Processus de prévention de conflits;
• Bonne connaissance du contexte sénégalais en matière de planification, de suivi des processus de prévention et gestion des conflits et de gouvernance locale de la sécurité serait un atout ;
• Expérience dans l’exécution d’un projet financé par l’Union européenne serait un atout;
• Bonne connaissance du milieu des ONG, des EMAPE serait un atout;
• Capacité à effectuer des déplacements sur le territoire national et à travailler sous pression.

Compétences requises :

Savoir-faire

• Savoir structurer et mener des activités sur le terrain et auprès d’acteurs communautaires;
• Connaitre des outils de Gouvernance communautaire et de fonctionnement des collectivités;
• Maîtriser les Technologies de l’information et de la communication;
• Avoir une très bonne capacité d’écoute et d’analyse de besoin et de contexte;
• Profil d’animateur dynamique ayant  des capacités organisationnelles avérées et des dispositions en matière d’exploitation et de synthèse documentaire ;
• Capacités organisationnelles

Savoir-être

• Rigueur, intégrité, autonomie et courtoisie;
• Conduite éthique conformément aux codes professionnels et organisationnels reconnus;

• Capacité à travailler en équipe projet et en réseau;
• Force de proposition, de conviction;
• Dynamisme, sens de l’écoute;
• Goût pour l’échange et l’apprentissage;
• Diplomatie.

SOUMISSION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE

Un dossier composé de:

• Une lettre de motivation,
• Un CV à jour avec le nom d’au moins personnes de référence,
• Copies des diplômes et attestation

Le dossier de candidature devra être envoyé aux adresses électroniques suivants au plus tard le Mardi 1er avril 2025 à 10h00 avec comme mention : RECRUTEMENT D’UN SPECIALISTE GOUVERNANCE LOCALE DE LA SECURITE, GESTION DES CONFLITS  POUR LE BUREAU DE KEDOUGOU AU SENEGAL

Adresses mails:

camara@coginta.org
youssouf@coginta.org
mfall@coginta.org
mounirfal@yahoo.fr

NB: Seuls (es) le / les profils retenus seront contactés à l’issu de la sélection surdossier.