Fatou NDIAYE Le gouvernement du Sénégal a lancé depuis le 20 septembre 2013 un programme national de Couverture Maladie Universelle visant à garantir à toutes les personnes résidant sur le teritoire national une prise en charge de leurs dépenses de santé.L’objectif assigné à l’Agence de la SEN-CSU en charge de la mise en œuvre de cette initiative est de mettre en place des mécanismes d’assistance et d’entraide favorisant l’accès financier aux soins de santé des groupes vulnérables et des personnes indigentes. L’ cessibilité aux services de santé de base pour l’ensemble de la population est restée une priorité au niveau national.
L’ e des fonctions fondamentales de toute mutuelle de santé et/ou structure faitière est l’élément de nouveaux adhérents et la collecte de leurs cotisations pour leur assurer des prestations de santé durables.
Dans ce cadre de la mise en œuvre du programme de la Couverture Sanitaire Universelle, l’Agence s’appuie sur les organismes délégués tels que les mutuelles de santé. A cet effet, l’Agence compte recruter 260 agents de promotion.
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Objectifs et missions
Contribuer à rendre effective le programme de la Couverture Sanitaire Universelle par la sensibilisation sur la CMU, la promotion des mutuelles de santé et la collecte d’adhésions et de cotisations ; o Faciliter l’adhésion de masse des populations à travers l’enrôlement récurrent de grand nombre de bénéficiaires par les bonnes volontés et/ou l’adhésion des groupes organisés ;
Accessoirement, rendre visible les politiques de gratuités du programme de la Couverture Sanitaire Universelle ;
Eventuellement, aider les mutuelles dans la tenue de leur registre de prestations, le traitement des factures, la gestion des lettres de garantie ; Booster le « membership » des mutuelles de santé.
Tâches et activités
La tâche principale de l’APM consiste à promouvoir la SEN-CSU et les mutuelles de santé. Ainsi, il est appelé à :
Sensibiliser les populations cibles sur les avantages des mutuelles de santé et comment y adhérer à travers des Visites À Domicile (VAD), des causeries et autres campagnes de communication ;
Faciliter l’adhésion des aspirants aux mutuelles de santé ;
Collecter les frais d’adhésion et les cotisations des adhérents et les reverser aux mutuelles concernées ;
Aider à la mise à jour permanente du registre des cotisations et faciliter le renouvellement des cotisations ;
Favoriser les adhésions de masse à travers la sensibilisation des groupes organisés et des mécènes pour des enrôlements de grands groupes ;
Promouvoir la CMU-Élève et éventuellement la CMU-Daara auprès des institutions, des organisations et autres personnalités cibles ;
Remonter les difficultés et autres réclamations des adhérents aux mutuelles ; Au besoin, participer à la gestion des lettres de garantie et aux processus de remboursement des prestations ;
Obligations de l’APM :
La première des obligations de l’APM est d’atteindre les objectifs en termes de performance qui lui sont fixés par l’organisation bénéficiaire de ses services. En outre il
Reverser systématiquement aux mutuelles concernées tout montant collecté pour le compte de ces dernières ;
Produire un rapport mensuel et documenter les résultats qu’il a obtenus pour le mois concerné ;
Fournir toutes les preuves pouvant attester qu’il a effectivement fourni les services documentés dans son rapport mensuel ;
Accepter les plans d’actions et autres affectations proposés par son organisation de tutelle.
Qualifications et aptitudes :
Avoir une bonne connaissance de ses bénéficiaires cibles (SEN-CSU et mutuelles à promouvoir, populations à sensibiliser, etc.) ;
Savoir planifier et exécuter un programme de communication de proximité ; De préférence, avoir un bon niveau en français en plus de la langue couramment parlée dans ses zones cibles ;
De préférence, maitriser les nouvelles technologies ;
Avoir précédemment une solide expérience de collaboration avec les mutuelles de santé ou l’UDMS de la zone cible est un atout.
Qualités personnelles
Au-delà des qualifications et aptitudes ciblées plus haut les qualités personnelles ci dessous sont vivement recherchées :
Démontrer un sens élevé de leadership et être capable de prendre des initiatives ;
Être humble, réceptif et flexible lors des VAD, causeries et autres campagnes des sensibilisation ;
Savoir s’identifier à son interlocuteur ;
Être assidu et ponctuel dans le travail, et avoir le sens du respect des engagements ;
Être très mobile, endurant et disponible ;
Avoir le sens du relationnel et, préférablement, un ancrage communautaire solide.
Dossiers de candidature :
Le dossier de candidature comprend :
- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de la SEN-CSU (préciser la région d’intervention souhaitée) ;
- Un curriculum vitae actualisé (préciser adresse civile, adresse email et téléphone)
- Une copie légalisée de la carte d’identité nationale.
Les dossiers de candidature complets doivent être envoyés sous format électronique aux adresses recrutement@agencecmu.sn et contact@agencecmu.sn au plus tard le lundi 26 nove bre 2024 à minuit.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien
