UNICEF recrute un Technicien des Installations Mécaniques

UNICEF travaille dans certaines parties du monde qui sont les plus difficiles, pour atteindre les enfants les plus désavantagés au monde. Pour sauver leurs vies. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un(e) champion(ne) !

Les 28 organisations des Nations unies présentes au Sénégal et leurs quelque 1 800 employés seront réunis dans un nouveau bureau construit à Diamniadio, à 40 km de Dakar. Ce complexe immobilier de 56 000 m2 situé sur un terrain de la taille de 28 terrains de football est appelé à devenir un emblème multilatéral en Afrique de l’Ouest. Outre les bureaux des Nations unies au Sénégal, il accueillera les bureaux régionaux et sous-régionaux des Nations Unies responsables du Sahel, de l’Afrique de l’Ouest et de l’Afrique Centrale.

Ce projet de Maison des Nations Unies au Sénégal s’inscrit dans le cadre de l’initiative de réforme du Secrétaire Général des Nations Unies, l’ Efficiency Agenda, qui vise à améliorer la qualité des services (mesurée par la satisfaction des clients) et l’efficacité de l’administration en utilisant la reconnaissance mutuelle des services, pour créer un Common Back-Office / Local Shared Services Centre.

Dans le nouveau complexe de bureaux, l’ONU fusionnera la prestation de certains services administratifs et disposera d’une équipe de service spécialisée qui fournira ces services à toutes les organisations de l’ONU.  L’équipe de service suivra un modèle d’Unité de Projet Indépendante, et l’équipe de service communs est donc appelée l’IPU.

L’équipe de l’IPU sera chargée de la conception, puis de la fourniture de services de gestion des installations, d’administration, d’informatique et de sécurité. L’éventail des services pourrait s’élargir au fur et à mesure de l’évolution du programme Efficiency Agenda de l’ONU.

L’IPU a pour but la satisfaction de ses clients dans toutes ses décisions, grandes et petites. L’évaluation des performances de l’équipe sera donc, dans une large mesure, mesurée par les enquêtes de satisfaction des clients.

L’IPU est composée de 26 membres du personnel de l’ONU et dispose d’un budget annuel d’environ 8 millions de dollars.

L’IPU est hébergée par l’UNICEF et rend compte à un conseil d’administration composé de tous les chefs des organisations des Nations unies présentes au Sénégal, et présidé par le Coordinateur Résident des Nations Unies.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Sous la supervision de l’Ingénieur pour les Installations Mécaniques et en étroite collaboration avec les responsables de l’UNICEF et de l’IPU, le Technicien des installations mécaniques sera responsable du bon entretien et installation de tous les services liés à la gestion des installations de la Maison de l’ONU, y compris, mais sans s’y limiter, l’établissement de bonnes relations avec les différents homologues, l’entretien régulier, les relations avec les fournisseurs et les partenaires afin d’assurer le bon fonctionnement des locaux de l’ONU et de maximiser la satisfaction des clients.

Dans les limites de l’autorité qui lui est déléguée, le Technicien des installations mécaniques sera responsable des tâches suivantes :

Maintenance préventive quotidienne et réparation des systèmes mécaniques, en se concentrant sur l’atteinte des résultats suivants :

• Faire la maintenance des équipements du bâtiment (y compris la ventilation et climatisation, la centrale d’épuration des eaux usées, les générateurs, les portes barrières et road blockers, etc ) en collaboration avec les contractants chargés de la maintenance.  Faire des inspections régulières des principaux équipements du bâtiment;
• Contrôler les équipements et leurs configurations en fonction des points de consigne établis, en procédant aux ajustements nécessaires pour assurer un fonctionnement continu en cas d’événements ad hoc en dehors des programmes préétablis ;
• Inspecter les équipements dans les espaces de travail, ce qui peut inclure : l’éclairage, les portes et fenêtres, les systèmes d’accès de sécurité, les pompes et ventilateurs, les ascenseurs, les équipements de contrôle et le câblage ;
• Faire des petits travaux de maintenance afin de garantir le bon fonctionnement des installations;
• Effectuer des travaux d’entretien préventif;
• Mettre à jour les modifications apportées aux bâtiments et partager les informations pertinentes avec l’ingénieur en charge des installations;
• Aider à la préparation des travaux de maintenance ou de réparation ; s’assurer que les directives aux entrepreneurs externes sont suivies et que les travaux de construction et de réparation sont achevés ;
• Suivre le programme d’entretien préventif des installations et des équipements et informer régulièrement l’ingénieur en charge des installations sur les travaux en cours.

Collaboration avec les agents et les techniciens externes qui effectuent la maintenance préventive des équipements en se concentrant sur la réalisation des résultats suivants:

• Recevoir, accompagner et assister, selon les besoins, les techniciens externes effectuant la maintenance préventive sur le site de la UN House;
• Contrôler les travaux des entrepreneurs et les assister selon les besoins;
• Aider à la préparation et planification de travaux de maintenance, s’assurer que les directives fournies aux entrepreneurs extérieurs soient suivies et que les travaux de construction et de réparation sont achevés ;
• Rapporter sur l’état d’avancement des travaux des entrepreneurs externes.

Maintenance du système de sécurité intégré, en se concentrant sur l’obtention des résultats suivants :

• Faire la maintenance des équipements du système de sécurité intégré, c’est-à-dire s’assurer que les serrures de porte électroniques, les caméras de télévision en circuit fermé (CCTV), les détecteurs PIR, etc. sont entièrement opérationnels et que le fonctionnement du système de sécurité intégré et l’utilisation de cet équipement sont conformes aux exigences de sûreté.

Pour chaque enfant, vous démontrez       …

Les valeurs de l’UNICEF que sont la Bienveillance, le Respect, l’Intégrité, la Confiance, la Redevabilité et la Durabilité (CRITAS).

Nos compétences fondamentales 

• Accompagner, diriger et encadrer le personnel (1)
• Démontrer une conscience de soi et une conscience éthique (1)
• Travailler de façon collaborative (1)
• Établir et entretenir des partenariats (1)
• Innover et épouser le changement (1)
• Penser et agir de manière stratégique (1)
• S’atteler à obtenir des résultats tangibles (1)
• Gérer l’ambiguïté et la complexité (1)

Pour être qualifié comme agent du changement pour chaque enfant, vous devrez…

• Être titulaire d’un diplôme secondaire. Une qualification professionnelle formelle, dans le domaine mécanique /ou similaire est requise.
• Avoir minimum quatre ans d’expérience professionnelle pertinente dans la maintenance d’équipements mécaniques dans des grands complexes de bureaux ou complexes commerciaux exigé.
• La maîtrise du français est requise. La connaissance de l’anglais et des langues locales est un atout.

L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.

L’UNICEF est attaché à la diversité et à l’intégration au sein de son personnel et encourage les candidats qualifiés de tous les horizons à postuler notamment les candidatures féminines.

Les nominations à l’UNICEF sont soumises à une autorisation médicale.  Les nominations peuvent également être soumises à des exigences de vaccination, notamment contre le SRAS-CoV-2 (COVID). Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi avec l’UNICEF doivent normalement démissionner de leur gouvernement avant d’accepter une mission avec l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d’emploi, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n’est pas obtenu(e), ou si les exigences en matière de vaccination ne sont pas satisfaites, dans un délai raisonnable, pour quelque raison que ce soit.