Concours de recrutement des magistrats de la Cour des comptes

I. Les modalités d’organisation

Les modalités d’organisation du concours de recrutement des magistrats de la Cour sont les suivantes :

Les candidats retenus doivent subi avec succès des épreuves écrites ainsi que des épreuves orales de contrôle des connaissances devant une Commission de sélection nommée par arrêté du ministre chargé des Finances.

La Commission de sélection est composée :

• du Premier Président de la Cour des comptes, Président ;
• du Procureur général près la Cour des comptes ;
• d’un Président de Chambre à la Cour des comptes ;
• du Chef de service de l’Inspection générale d’Etat ou d’un Inspecteur général d’Etat désigné par lui ;
• du Doyen de la Faculté des Sciences économiques et de gestion de Dakar ou d’un professeur titulaire de ladite Faculté désigné par lui;
• du directeur général de la comptabilité publique et du Trésor ;
• du Directeur général de l’Ecole nationale d’administration ;

Les membres de la Commission de sélection sont nommés par arrêté du Ministre chargé des Finances, sur proposition du Premier Président de la Cour des comptes.

II. Le programme du concours

Les épreuves du concours, dont les sujets sont arrêtés par le Président de la Commission de sélection, comprennent :

            1. Epreuves d’admissibilité

Première épreuve écrite notée sur 20. Une composition sur un sujet d’ordre général portant sur les problèmes politiques, économiques et sociaux mondiaux (coefficient 3, durée : 4 heures).

Deuxième épreuve écrite notée sur 20.

Une composition sur les finances publiques, la comptabilité publique ou privée et sur les moyens techniques de contrôle (coefficient 3, durée : 4 heures).

             2. Epreuves d’admission

Première épreuve écrite notée sur 20.

Une composition comportant la rédaction d’une note de synthèse sur l’étude juridique, budgétaire, financière et comptable d’un dossier et débouchant sur des propositions relatives à l’organisation au fonctionnement et au contrôle de l’organisme étudié (coefficient 3, durée : 4 heures).

Deuxième épreuve orale notée sur 20.

Un exposé oral de dix minutes sur un sujet de culture générale, précédé d’une préparation de trente minutes et suivi d’un entretien avec les membres du Jury de vingt minutes (coefficient 2, durée 30 minutes).

III. Autres dispositions

Nul ne peut subir les épreuves d’admission s’il ne figure sur la liste des candidats déclarés admissibles par la commission de sélection.

Nul ne peut être définitivement admis s’il n’a pas obtenu, pour l’ensemble des épreuves, une moyenne générale égale à douze sur vingt.

Toute note inférieure à sept, avant l’application des coefficients, est éliminatoire.
Nul ne peut se présenter plus de trois fois aux concours de recrutement de la Cour des comptes.

La date du concours, le lieu des épreuves et le nombre de postes ouverts au recrutement sont fixés par arrêté du ministre chargé des Finances, sur proposition du Premier Président de la Cour des comptes.

Les candidats doivent faire parvenir les dossiers de candidatures à la Cour des comptes quarante cinq jours au moins avant la date prévue pour le déroulement des épreuves d’admissibilité.

La liste des candidats autorisés à concourir est fixée quinze jours au moins avant le début des épreuves, par arrêté du ministre chargé des Finances.

Le dossier de candidature comprend :

• une lettre de motivation établie sur papier libre, datée et signée par le candidat ou la candidate ;
• un curriculum vitae, avec une photo d’identité récente, précisant les diplômes du candidat, le déroulement de sa carrière, son grade, son matricule, sa fonction actuelle et son ancienneté dans la hiérarchie A ;
• une copie certifiée conforme de son décret de nomination dans la hiérarchie A ou de sa prestation de serment pour un avocat ;
• un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois ;
• une copie du décret les relevant de l’incapacité prévue à l’article 16.2° de la loi n°61.10 du 7 mars 1961 pour les candidats ayant acquis la nationalité sénégalaise par décision de l’autorité publique depuis moins de cinq ans ;
• deux enveloppes timbrées à l’adresse complète et permanente du candidat.

IV. Le programme du concours

             1. Finances et Gestion publiques

• L’UEMOA et les règles budgétaires et financières ;
• Le budget de l’Etat : bases constitutionnelles, légales et réglementaires ;
• La préparation, les règles de présentation et d’exécution du budget ;
• Le Parlement et les lois de finances ;
• La comptabilité publique de l’Etat, des collectivités locales et des établissements publics ;
• Les opérations de trésorerie ;
• Les comptables publics : rôle, pouvoirs et organisation ;
• L’organisation et le rôle des ministères chargés de l’Economie, des Finances et du Plan ;
• Les différentes catégories d’établissements publics ;
• Les différentes sociétés nationales ;
• Les marchés publics ;
• La responsabilité des ordonnateurs et des comptables ;
• Le contrôle : justification, formes et modes d’intervention ;
• Les organes de contrôle administratifs et financiers au Sénégal ;
• L’organisation, les pouvoirs et les sanctions de la Cour des comptes et de la chambre de discipline financière.

II. Finances et Gestion privées

• Gestion de l’entreprise ;
• Planification stratégique ;
• Gestion commerciale ;
• Gestion de la production – contrôle de qualité ;
• Gestion des achats et des stocks ;
• Gestion des ressources humaines ;
• Gestion financière ;
• Processus budgétaire ;
• Evaluation d’entreprises
• Systèmes d’information et comptabilité ;
• Normalisation comptable internationale ;
• Principes comptables ;
• Comptabilité analytique ;
• Contrôle interne ;
• Analyse financière ;
• Tableaux de bord ;
• Contrôle de gestion ;
• Droit des affaires ;
• Droit des sociétés
• Droit fiscal ;
• Organisation pour l’harmonisation du droit des affaires en Afrique (OHADA).
• Privatisations ;
• Audit et contrôle externe ;
• Démarche d’audit – méthode de travail – objectifs ;
• Problématique du contrôle ;
• Revues analytiques ;
• Certification.

Source: Cours des comptes